Wiedereinstieg in den Beruf
Mehr als zwei Drittel aller Frauen möchten nach mehrjähriger Familienzeit wieder zurück in den Beruf. Wiedereinsteigerinnen sind motiviert, zuverlässig und reich an Lebenserfahrung.
Trotzdem scheitert das berufliche Comeback oft — häufig auf Grund fehlender Kontakte und Unterstützung. Das muss nicht sein!
Wir wollen Ihnen auf diesen Seiten eine Orientierungshilfe geben, wo Sie im Landkreis Augsburg Unterstützung für einen erfolgreichen Wiedereinstieg ins Berufsleben finden. Das Angebot reicht von persönlicher Beratung über Informationsveranstaltungen bis hin zum mehrwöchigen Lehrgang.
Netzwerk „frau & beruf”
„FRAU & BERUF” wurde 2005 von Anne Brack — gemeinsam mit der Stadt Augsburg und der Arbeitsagentur Augsburg — ins Leben gerufen. Entstanden ist daraus ein Netzwerk mit rund 80 Bildungseinrichtungen, Anbieterinnen und Anbietern in der Region Augsburg.
Auf der Internetseite von „FRAU & BERUF” finden Sie nicht nur Informationen zum Wiedereinstieg in den Beruf, sondern alles Wissenswerte und wirklich alle regionalen Adressen, die sich mit dem Thema Frau bzw. Familie und Beruf befassen.
bfz Augsburg
Women4Women
Bei Women4Women - Job- und Integrationsoffice - werden die Kundinnen beraten, begleitet, geschult und für die digitalisierte Welt fit gemacht. Moderne Kommunikationsplattformen wie WebEx und MS Teams kommen zum Einsatz und fördern die digitale Kompetenz. Dazu gehören unter anderem:
- Individuelles Coaching und Beratung
- Jobvermittlung und Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- (Virtuelle) Workshops
Alle Leistungen sind kostenfrei und unverbindlich. Mehr dazu finden Sie im Flyer.
Agentur für Arbeit Augsburg
Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Dr. Annette Rosch, ist zuständig für übergeordnete Fragen der Frauenförderung, der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei beiden Geschlechtern.
Hierzu zählen insbesondere Fragen der beruflichen Ausbildung, des beruflichen Einstiegs und Fortkommens von Frauen und des Wiedereinstiegs von Frauen und Männern nach einer Familienphase sowie der flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
